1. Kopf
  2. Navigation
  3. Inhalt
  4. Marginalspalte Rechts
Inhalt

Einstieg ins Arbeitsleben

Wenn Sie sich auf die Suche nach einer Arbeit machen, bieten Sie damit genau genommen auf dem Arbeitsmarkt Ihre Arbeitskraft, Ihre Qualifikationen, Kenntnisse und Fähigkeiten an. Sie müssen damit einen Arbeitgeber finden, der diese für sein Unternehmen oder seine Behörde benötigt.

Suche nach einem Arbeitsplatz

Bei der Suche nach einem Arbeitsplatz gibt es unterschiedliche Herangehensweisen und Strategien. Greifen Sie in jedem Fall auf alle Ihnen verfügbaren Informationsmöglichkeiten zu und nutzen Sie Ihre bisherigen Kontakte aus der Berufsausbildung und aus absolvierten Praktika.

Halten Sie auch in Ihrem Bekanntenkreis Augen und Ohren offen und lassen Sie ihn wissen, dass Sie Arbeit suchen. Zum Teil ergeben sich so auch Möglichkeiten durch persönliche Kontakte.

Agentur für Arbeit

Es empfiehlt sich, sich bei der Agentur für Arbeit arbeitsuchend beziehungsweise arbeitslos zu melden. Durch persönliche Beratungen und die gezielte Vermittlung wird Ihnen hier geholfen, so schnell wie möglich eine Arbeitsstelle zu bekommen. Außerdem hat eine rechtzeitige Meldung Auswirkungen auf etwaige Leistungsansprüche.

Außerdem können Sie sich in der Jobbörse der Arbeitsagentur registrieren und ein Bewerberprofil einrichten – neben der eigenen aktiven Suche nach Stellen haben so auch umgekehrt die Arbeitgeber die Möglichkeit, ihre Daten und Qualifikationen zu sehen.

Stellensuche

Im Internet werden zahlreiche Jobbörsen angeboten. Es gibt große Suchportale und auch viele kleinere, die sich auf bestimmte Branchen spezialisiert haben.

Die führenden Tageszeitungen in Sachsen veröffentlichen ebenfalls Stellenangebote – in ihren Druckausgaben und im Internet:

Darüber hinaus sollten Sie auch einen Blick auf die Internetseiten einzelner Firmen werfen, für die Sie sich interessieren. Häufig werden freie Stellen auch direkt da angeboten, zudem sehen Sie in der Regel auch gleich die gewünschten Anforderungen an Bewerbungen.

Neben der Reaktion auf die Stellenangebote der Arbeitgeber sollten Sie auch die Möglichkeit von Initiativbewerbungen in Betracht ziehen – bieten Sie den Arbeitgebern Ihre Arbeitsleistung und Qualifikationen an.

Bewerbung

Der erste Kontakt zum Arbeitgeber erfolgt in den meisten Fällen durch eine schriftliche Bewerbung. Es gibt aber auch Branchen und Arbeitgeber, bei denen man sich üblicherweise nicht schriftlich bewirbt, sondern zum Beispiel online. Informieren Sie sich daher, welcher Bewerbungsweg in Ihrem Fall der übliche ist, zum Beispiel auf den Homepages der in Frage kommenden Unternehmen. Generell sollten Sie die da aufgeführten Bewerbungshinweise unbedingt beachten.

Ihre Bewerbung muss "sitzen", denn: Mit Ihrer Bewerbung präsentieren Sie sich potenziellen Arbeitgebern. Diese bilden sich von Ihnen einen ersten Eindruck und wollen eine Antwort auf die alles entscheidende Frage: "Passt Ihr Profil auf die zu vergebende Stelle?"

Trifft das zu, wird man Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen, um herauszufinden, ob Sie neben den fachlichen Voraussetzungen auch die persönlichen Eigenschaften mitbringen, die das Unternehmen oder die Behörde vom gesuchten Mitarbeiter erwartet. Seien Sie selbstbewusst, ehrlich und präsentieren Sie sich als gleichberechtigter Gesprächspartner! Sie wären nicht eingeladen worden, wenn sich Ihr Gegenüber eine Zusammenarbeit mit Ihnen nicht grundsätzlich vorstellen könnte.

Es gibt unzählige Internetseiten mit Tipps und Unterlagen für die Bewerbung, sondieren Sie gut und verlassen Sie sich nicht blind auf jeden Ratschlag. Jede Bewerbung um eine bestimmte Arbeitsstelle in einem Unternehmen oder einer Behörde ist individuell, genauso wie Sie. Stellen Sie heraus, warum gerade Sie für die gewünschte Stelle in Frage kommen, Sie müssen das Unternehmen in der Bewerbung und im Vorstellungsgespräch von sich überzeugen – Standardformulierungen und unsicheres Auftreten sind da in der Regel wenig hilfreich. Nutzen Sie die zahlreichen Informationen im Internet und tauschen Sie sich mit Anderen aus.

 

Impressum  (Freistaat Sachsen)

Freistaat Sachsen
Sächsisches Staatsministerium des Innern

Der Freistaat Sachsen ist eine Körperschaft des Öffentlichen Rechts. Er wird vertreten durch den Ministerpräsidenten Stanislaw Tillich.

Verantwortlich im Sinne von § 55 Abs. 2 RStV:
Andreas Kunze-Gubsch (Pressesprecher des Sächsischen Staatsministeriums des Innern)

Wir bemühen uns intensiv, auf dieser Website richtige und vollständige Informationen zur Verfügung zu stellen. Wir übernehmen jedoch keine Haftung oder Garantie für die Aktualität, Richtigkeit oder Vollständigkeit der auf dieser Seite bereitgestellten Informationen. Dies gilt auch für alle Verbindungen (Hyperlinks), auf die diese Website direkt oder indirekt verweisen. Der Freistaat Sachsen hat keinen Einfluss auf die aktuelle und zukünftige Gestaltung und auf Inhalte der verlinkten Seiten. Wir sind für den Inhalt einer Seite, die mit einem solchen Link erreicht wird, nicht verantwortlich.

 
 

Marginalspalte

Kontakt zur Redaktion

Sie brauchen weitere Informationen?

Fragen Sie Amt24!

freigegeben durch:

Regionaldirektion Sachsen der Bundesagentur für Arbeit

   12.08.2016

Bundesweit Informationen und Leistungen der öffentlichen Verwaltung finden